大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导职数管理办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍领导职数管理办法的解答，让我们一起看看吧。
领导职数配备符合什么规定？
领导职数配备应符合党中央有关规定和机构编制党内法规和国家法律法规。
编制配备应符合编制种类，结构和总额等规定。
按规定分为行政编制和事业单位编制。
如事业单位为例，编制数在15名以下一般不超过2职。编制16至50名核2至3职，编制51至100名核定2至4职。编制在101名以上的核定3至5职。
1.公司领导干部职数 总经理一人,副总经理不超过四人。 董事长一人,副董事长不超过五人。设董事会必须报经国务院批准。
2.公司领导干部任职年龄 总经理、副总经理不超过六十五周岁。 董事长、副董事长不超过七十周岁。
3.公司领导干部兼职问题 各公司正、副总经理不得在本公司系统以外的其他单位兼职,已经兼职的,在本规定下达后应立即辞去所兼职。
中小学校校级领导职数配备标准？
小学领导班子的配备标准如下：
小学段学校规模在36个班及以上的，可配备校长1名，副校级领导3名；
规模在24—35个班的，可配备校长1名，副校级领导2名；
规模在12—23个班的，可配备校长1名，副校级领导1名；
规模在12个班以下的，可配备校级领导1名。若有下属完全小学或教学点的学校，可根据分布点及规模相应增设副校级领导。
领导职数是指的文件规定职数？
领导职数是指国家行政机关法定的领导职位的总数。由国家行政机关根据工作量的需要并通过法规所确定.不是实际职数。 按照《地方各级人民政府组织法》和中央、国务院等有关文件精神，各级行政领导的职数为： （1）国务院各工作部门一般设正职一人，副职二至四人；司局设正职一人，副职一至二人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。 （2）省、自治区、直辖市人民政府的工作部门设正副职一至三人；处设正职一人或正副职各一人，任务较重，人数较多的处可增设副职一人。 （3）地级的市人民政府的工作部门设正职一人，副职一至二人，科设正职一人或正副职各一人。 （4）县级人民政府的工作部门设正职一人，副职一至二人。公务员晋升职务必须在法定的职数限额内进行，不得随意突破，否则应追究行政责任。领导职数的规定，对定员定编定经费和加强管理都具有重要作用。
关于规范事业单位领导职数管理的意见？
1.坚持依法依规。领导职数管理以法律法规，党中央、国务院、中央编委及中央机构编制、组织部门文件和省委、省政府、省编委文件为依据。上级业务部门印发的文件不得作为领导职数管理的依据。
2.坚持从严管理。以部门职责为核心，综合机构性质、机构规格、编制规模和管理幅度等因素严格核定领导职数。强化领导职数的刚性约束，严格按核定的职数配备领导干部。
3.坚持稳妥推进。统筹兼顾、结合实际，逐步规范领导职数管理，不搞“一刀切”，确保党政群机关和事业单位各项工作有序运转。
到此，以上就是小编对于领导职数管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导职数管理办法的4点解答对大家有用。