本篇文章给大家谈谈员工轮岗调迁管理办法，以及轮岗 转岗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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公司对员工进行调岗违法吗?
法律主观：强行调岗是不合法的。在 劳动合同期 内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意。员工不同意变更的，不得变更岗位。除非遇重大变化，致使原合同无法继续履行。
法律主观：企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于 变更劳动合同 的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以进行调岗。公司是不能随意变更员工工作岗位的，除非是与员工平等、协商一致后才能对员工工作岗位进行变更。公司并不能够随意给员工调岗。
变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国法律对于劳动合同变更有非常严格的限制，用人单位必须先与必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。
会计人员轮岗制度
1、会计轮岗制度的意义：随着社会的不断进步和经济的高速发展，会计工作越来越受到人们的重视。
2、相互之间照应，大家相互之间的备份，把企业的事情做的更好，一般三个月的时间比较合适，作为第一次轮岗岗前培训需要一个月，第二个月后进行评估能力，第三个月能正式胜任工作，但具体还是要看企业轮岗制度的规定（8）。
3、对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗 要建立岗位责任制 (1)总目标——做到事事有人管，人人有专责。
如何针对管理干部进行有效的轮岗
确定交流轮岗计划 机关单位应当根据工作需要，结合干部的实际情况，制定交流轮岗计划。计划应当明确轮岗的岗位、人员、时间、任务和目标等内容。
新干部上岗前加强培训和见习 在岗的班委在班主任指导下展开工作，两个月以后，一切步入正轨而且已摸索出较为成熟的工作思路，这个时候，选出下一轮班委，并让他们与现任班委一起参与班级管理，在工作中观察学习，现场取经。
根据工作需要，有计划地对干部进行交流轮岗。担任副处级以上领导干部在同一职位任职满10年，处级干部在同一处室连续工作满15年，局级干部在同一局级单位连续工作满20年，一般应交流轮岗。
